Polsbandjes
Even twee dingen over de polsbandjes van de feestjes. Wanneer iemand limonade haalt aan de kassa dan geef je dit NIET mee wanneer het bandje niet aan de pols zit. Wanneer het kind aan het einde van de dag zijn of haar cadeautje komt halen knip dan het bandje van de pols van de begeleider af en gooi deze weg.
|
|
|
|
|
|
|
Bij een aantal van jullie is het ziektepercentage echt te hoog. Wij weten niet wanneer een ziekmelding terecht is of niet echter wees hier niet te gemakellijk mee. Door jouw ziekmelding wordt de werkdruk voor je collega groter. Bijkomend nadeel voor jezelf is dat bij een ziektepercentage van boven de 5% je geen werknemer van de maand kunt worden....
|
|
|
|
|
|
|
Bij deze willen we 1 huisregel opnieuw onder de aandacht brengen: Het drinken bij kassa 1.
Zoals jullie weten doen we niet moeilijk als je even een glaasje limo of een kop thee tussendoor drinkt. Echter het is niet de bedoeling dat je dit bij de horecabalie doet. Niet vanwege jou maar vanwege de uitstraling naar onze gasten. |
|
|
|
|
|
|
|
| Afgelopen maand was Vere opnieuw werknemer van de maand. Dit komt natuurlijk niet zomaar uit de lucht vallen. Vere heeeft een laag ziektepercentage, is er vaak bij met de schoonmaakavonden en bovenal: Ze is zeer flexibel. Het is fijn waneer er meegedacht wordt. Omdat ik even niet zo snel een foto van Vere kon vinden heb ik maar even een foto van een oertosti hier bij geplaatst |
|
|
|
|
|
|
|
Met name voor de nieuwe medewerkers nog even op een rijtje voor welke dagen je altijd verlof dient aan te vragen indien je vrij wilt
* Voor alle weekenddagen dat je normaal werkt.
* Voor alle weekenddagen voor of na een schoolvakantie (dus als je op de zaterdag werkt en je wilt vrij op een bepaalde zondag die aansluit op een schoolvakantie dien je verlof aan te vragen)
* Voor alle feestdagen
* Voor alle vakantiedagen
Verder is het goed te benoemen dat het een verlofaanvraag is met de nadruk op aanvraag. Een zin als: ik ga dan naar de Efteling is dus niet zoals het werkt. Het klinkt misschien raar maar ik kan ook wel eens nee zeggen. Dit is bij elk baantje zo en dus ook bij de Bubbeljungle. Uiteraard proberen wij altijd mee te denken en al helemaal als je ook voor ons klaar staat. Ook hier snijd het mes aan twee kanten. Oftewel: eerst aanvragen, dan inplannen.
Tenslotte: We kijken natuurlijk ook hoe vaak je verlof aanvraagt.
|
|
|
|
|
|
|
|
|